El acuerdo, que persigue la inserción social y laboral de los alcorconeros con discapacidad, contempla también la puesta en marcha de acciones para fomentar su inserción en el mercado de trabajo a través de un Servicio de Intermediación Laboral.

Según informó Famma, en Alcorcón hay registradas oficialmente un total de 7.902 personas con grado de discapacidad reconocido, de las que 4.581 tienen discapacidad física.

En función del convenio rubricado este viernes, Famma atenderá y asesorará a los vecinos de este municipio, especialmente a las familias con miembros con discapacidad que necesiten orientación, de forma específica, en el plano laboral.

En opinión del presidente de Famma, Javier Font, el convenio supondrá, en la práctica, que “las personas con discapacidad de Alcorcón y sus familias puedan acceder a la información y recursos que precisan en materia laboral” y que cuenten para ello con el apoyo de la entidad en su itinerario de inserción y consecución de un puesto de trabajo.

Por su parte, el alcalde de Alcorcón, David Pérez, alabó el trabajo desarrollado por Famma en la Comunidad de Madrid, por la “elevada relevancia y calidad de sus estudios y análisis para detectar las necesidades de las personas con discapacidad y por sus programas y acciones”.

En virtud de este acuerdo, se pondrán en marcha talleres transversales de fomento de la autonomía personal y de destrezas y habilidades sociales, además de iniciativas formativas para reforzar la búsqueda activa de empleo entre los desempleados con discapacidad del municipio.

El convenio, rubricado por el presidente de Famma y el alcalde de Alcorcón, tendrá una vigencia de dos años, pudiendo ser renovado tácitamente a la finalización del mismo.