Según denuncia CSIF en un comunicado, este ERE respondió a un cambio de modelo empresarial, con despidos de personas de 40 a 50 años de edad y una media de 20 años trabajados a los que se pretende sustituir con condiciones laborales más precarias

El pasado 21 de enero, Tragsa informó a su plantilla que da por finalizada la aplicación del Procedimiento de Despido Colectivo en las empresas Tragsa y su filial Tragsatec, después de meses de movilizaciones por parte de los trabajadores.

CSIF reclamó una "medida de gracia" al Gobierno (responsable último de la empresa, a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), teniendo en cuenta que la actual situación económica de la empresa refleja una previsión de beneficios de 2 millones de euros en el ejercicio 2015 y un incremento de la producción del 63%, respecto al año pasado (660 millones de euros).

Por tanto, considera que las circunstancias económicas que lo motivaron han cambiado de manera sustancial respecto a 2013, cuando se registraban pérdidas.

Por ello, CSIF intensificará la interlocución y mantendrá las medidas de presión para favorecer la reincorporación de las 555 personas que han sido despedidas a lo largo de este mes.