Según informó UGT, mediante dicho acuerdo se abre un cauce de dialogo con el fin de garantizar el futuro de la empresa y el de su plantilla.

El sindicato explica que la Dirección ha expuesto el Plan Estratégico. Además, la empresa asume el compromiso de preservar la unidad del negocio durante la vigencia del Plan Estratégico 2016–2020 y en consecuencia no vender unilateralmente ninguno de los centros que permanezcan activos tras el plan de eficiencia que se apruebe.

Por su parte, UGT evitaría el segundo tramo de la huelga previsto entre el 25 de enero y el 15 de febrero y someterá el acuerdo a la ratificación de sus órganos de gobierno, que serán convocados a lo largo del mes enero y, de ratificarse, proceder a la desconvocatoria definitiva del tercer y último tramo de la huelga planteado.

UGT hace un llamamiento para que la empresa también utilice el diálogo con las empresas contratistas, ya que sus decisiones podrían terminar afectando a un número indeterminado de empleos indirectos.