Estas empresas calculan que el incremento medio de las plantillas durnate 2010 será del 4,3%.

No obstante, la mayoría de las compañías del sector prevén mantener sus plantillas al nivel actual, mientras que un 10,9% planea reducir el número de trabajadores.

El informe de la patronal hace una radiografía del empleo en el sector y señala que la temporalidad se redujo en 2009 hasta situarse en el 14,6%.

En cuanto al tipo de jornada, casi la mitad de las empresas (47,4%) utilizan la fija en horario partida, seguida de la flexible (29,8%), y de la fija continua (21,1%).

Asimismo, la edad media de las plantillas se sitúa en los 36 años, con una participación de mujeres del 35,8% de la masa laboral del sector.

Por su parte, el 54,6% del personal TIC tiene titulación universitaria, mayoritariamente en informática (26,5%) y telecomunicación (26,4%). Entre el resto de titulaciones se encuentran los licenciados en económicas (9,5%), industriales (7,5%) o derecho (5,6%).

Los salarios más elevados del sector los perciben los directores comerciales, con una media de retribución bruta de 99.669 euros en 2009. A continuación se sitúan los responsables del departamento técnico (85.157 euros) y del de explotación (78.888 euros).

Además, cerca del 80% de las empresas TIC ofrecen a sus profesionales revisiones médicas, más del 60% contratan seguros médicos privados y la mitad costean a sus empleados un seguro de vida. Por su parte, el 42% da vehículos de empresa a los trabajadores y cerca del 20% recompensa con acciones de la compañía.