En su opinión, “La maternidad en España se ha convertido en la primera causa laboral de despido y discriminación social de la mujer”.

Además, en coincidencia con la celebración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de marzo, la fundación criticó que la paternidad se premia con ascensos y mantenimiento del empleo, mientras que las madres trabajadoras ven aumentar su tasa de despido y pierden muchas oportunidades de ascender.

Asimismo quiso llamar la atención sobre la falta de medidas de conciliación laboral y familiar y pidió “mayor asunción de responsabilidades” por parte de los hombres.

“Todo ello aumenta la discriminación sociolaboral de las madres, ya que además hay que tener en cuenta que el 80% de su empleabilidad la asumen las pymes”, terminó la fundación.