Con este repunte interanual en el tercer trimestre, el coste laboral acumula tres trimestres consecutivos al alza después de haber registrado descensos interanuales durante los cuatro trimestres anteriores.

En el tercer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 0,5% respecto al tercer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.809,88 euros de media por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre creció un 0,2%, hasta 1.644 euros.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre los 646,58 euros por trabajador, con un descenso interanual del 0,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 591,18 euros, un 1% más que en el tercer trimestre del año pasado.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 7,3%, debido a la disminución de las indemnizaciones por despido, de los pagos por desempleo parcial y de las prestaciones sociales directas (prestaciones complementarias a la Seguridad Social abonadas por el empleador).

Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 30,8% en tasa interanual.

EN SERVICIOS, SUBE UN 0,5%

Por sectores, el sector servicios presentó el mayor incremento del coste laboral total (0,5% anual). En este sector destacó también el crecimiento de los salarios ordinarios y el mantenimiento del nivel de los otros costes, como consecuencia del aumento de las cotizaciones obligatorias y el menor descenso en las prestaciones sociales directas.

La industria presentó los mayores descensos del coste laboral total y de los otros costes, debido a la disminución de todas las prestaciones no salariales. En el sector de la construcción todos los componentes del coste laboral descienden, excepto el salario ordinario.

Por secciones de actividad, el mayor crecimiento del coste laboral se da en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, actividades inmobiliarias y actividades financieras y de seguros.

LOS SUELDOS MÁS ALTOS, EN PAÍS VASCO

Por comunidades, el coste laboral en País Vasco (2.939.91 euros por trabajador y mes) y Comunidad de Madrid (2.917,19 euros) supera en más de 300 euros la media nacional.

En Extremadura (2.007,85 euros) y Canarias (2.080,8 euros) dicho coste fue inferior a la media en cantidades similares. Atendiendo al crecimiento anual del coste, La Rioja (2.294 euros), Comunidad Valenciana (2.178,7 euros) y Aragón (2.361,6 euros) presentaron las tasas más elevadas. Por su parte, Castilla-La Mancha (2.156,52 euros), Comunidad Foral de Navarra (2.591,69 euros) y País Vasco registraron los descensos más importantes.

MÁS DE 62.000 VACANTES

El INE informó además de que en el tercer trimestre se registraron 62.172 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

De esta cifra, el 86,6% se encuentran en el sector servicios.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre fueron Comunidad de Madrid (15.011), Cataluña (14.226) y Andalucía (8.275). Por su parte, las que menos tuvieron fueron Cantabria (249), La Rioja (330) y Comunidad Foral de Navarra (406). Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron más de la mitad del total de vacantes este trimestre.