Según informaron los sindicatos, con este compromiso "se puede crear el ambiente para poder avanzar en un convenio equilibrado y con derechos".

De este modo, el sindicato considera que es "importante" que exista un convenio del sector y "trabajaremos con plena voluntad negociadora hasta el final, pero no asumiremos un convenio a cualquier precio".

Así, se ampliará la ultraactividad del convenio hasta el próximo 26 de febrero. También se asegura el abono –en concepto de pago a cuenta del convenio- del 0,75% de las tablas salariales, así como una vigencia de 4 años (2015-2018), con una distribución de salario anual en 14 pagos y la creación de un nuevo sistema de participación en beneficios.