Así lo señala CCOO en un comunicado después de las reuniones mantenidas los pasado lunes y martes entre el Comité Intercentros de Paradores y la dirección de la empresa para la negociación del convenio, Plan de Igualdad, Comisión de Seguimiento del ERE/ERTE y Comisión Mixta.

El sindicato expuso a la empresa que el acuerdo del ERE que se firmó el 2 de enero de 2013 fue una medida transitoria debida a una situación coyuntural de realidad económica negativa de la empresa que “ya no se da en la actualidad”.

Por ello, considera que “ampliar los cierres vacacionales más allá del periodo de los tres años parece una decisión unilateral equivocada”.

Además, los trabajadores de distintos Paradores afectados por el cierre vacacional impuesto por la empresa han hecho llegar a la dirección de la misma su preocupación sobre la afectación que este cierre puede producir en el resultado económico final.

También advirtieron del perjuicio comercial que deriva de ella, sobre todo teniendo en cuenta que Paradores tiene el objetivo de “desarrollar un producto turístico de calidad, que sea imagen de la hostelería española en el ámbito internacional e instrumento de política turística del Estado."

Por ello, Servicios de CCOO pidió a la compañía que reconsidere la decisión de mantener los cierres vacacionales por el impacto que esto supone para la industria turística nacional.