Este modelo, denominado 'Madrid Gestión Profesionalizada Integral e Integrada', pretende "profesionalizar todos los cargos directivos", dijo el consejero, quien aseguró que "no existe ningún antecedente en ninguna comunidad de España".

Los gerentes no podrán ser nombrados "por simpatía o por empatía, sino por su formación, experiencia y validez", dijo el consejero, quien añadió que existirá una "carrera profesional de gerencia".

"Hay que empezar desde abajo para conocer y poder llegar a ser gerente de un gran hospital o director de enfermería de un gran hospital”, manifestó Sánchez, quien agregó que la profesionalización vendrá de la mano de un concurso público y el modelo será "integral e integrado, porque integra a todo el sistema sanitario, aunando la atención primaria y hospitalaria con un nexo de unión que es la continuidad asistencial".

"Profesionalizar significa transparencia y además con independencia", afirmó el consejero, quien indicó que cada centro tendrá "una especie de Consejo de Administración, ante el que rendirá cuentas el gerente". A su vez, dicho órgano tendrá que dar cuentas ante la Consejería de Sanidad.

Explicó que el gerente deberá presentar además un modelo de viabilidad de seis años, de manera que no se cesará a un gerente cuando cambie el gobierno sino cuando no esté cumpliendo sus objetivos.

El consejero de Sanidad hizo este anuncio en el Pleno parlamentario, durante una interpelación del PSOE sobre política general del Gobierno en el nombramientos de directivos, gestión y gobierno de los hospitales y otras organizaciones del Servicio Madrileño de Salud.

El diputado socialista José Manuel Freire manifestó que su partido "lleva mucho tiempo peleando por el buen gobierno de la sanidad, precisamente porque ha habido tan mal gobierno que el buen gobierno es una necesidad imperiosa". Asimismo, denunció que con el actual sistema los gerentes son nombrados “directamente por el consejero”.