El jefe del Ejecutivo se expresó de esta manera en la sesión de control al Gobierno ante una pregunta del parlamentario de IU Cayo Lara sobre las medidas que pretende emprender el Ejecutivo para resolver los conflictos laborales.

Rajoy aseveró que la principal medida es la negociación colectiva, que se ha “dinamizado” con la aprobación de la reforma laboral del PP. Según defendió, existen un 43% más de convenios colectivos “gracias a la flexibilidad de la reforma” laboral y 300.000 personas “han podido conservar el empleo a través de 6.337 descuelgues del convenio”.

También aseguró que ha bajado el número de EREs en un 40%, que hay menos huelgas, menos jornadas no trabajadas y una menor conflictividad judicial. A este respecto, celebró que “todo el crecimiento se esté yendo al empleo”, agregó.

Por su parte, Lara manifestó que “la realidad es otra”, ya que las reformas laborales, especialmente la del PP, “han facilitado el despido de centenares de miles de trabajadores”, y también de “personas mayores cualificadas que se dejan en la cuneta”.

En este sentido, puso el ejemplo de diversas empresas, como Bosal, una multinacional belga que despidió hace dos meses a sus 222 trabajadores en un planta de Sagunto (Valencia), o Vodafone Ono, que lleva tres días de huelga por el ERE que le afecta.

“Los trabajadores necesitan un Gobierno que les ampare y su Gobierno no lo ha hecho. Aún puede tomar medidas, no nos deje solos con la pena capital de la reforma laboral”, aseguró.

A este respecto, Rajoy manifestó que éstas son cuestiones que se están dilucidano en los tribunales. “El caso más claro es el de Coca Cola, donde es la Audiencia Nacional la que tiene que tomar la decisión”, dijo sobre el hecho de que haya que decidir sobre la readmisión de los trabajadores despedidos en esta empresa.