Este plan, que tiene como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades y la integración del personal militar con discapacidad. Además, contiene una serie de objetivos específicos centrados en mejorar la accesibilidad, en potenciar el acceso a la cultura, en concienciar y sensibilizar en materia de discapacidad, así como en mejorar el acceso a la información.

Del mismo modo, incorpora unos ejes de actuación en ámbitos como el organizativo, el normativo, el divulgativo y el formativo con la finalidad de alcanzar el objetivo propuesto.

En el ámbito organizativo, resalta la creación de una Oficina de Atención a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas y del desarrollo de protocolos de integración de las personas con discapacidad en las unidades, centros y organismos de cada uno de los ejércitos.

Esta oficina será el centro catalizador y punto de referencia de todas las actuaciones e información relacionada con la discapacidad y se integrará en la División del Servicio de Apoyo al Personal dependiente de la Dirección General de Personal.

Además, ofrecerá asistencia e información en materia de discapacidad, coordinará a las unidades, centros y organismos de las Fuerzas Armadas con competencias en esta materia, desarrollará propuestas y elaborará informes que favorezcan la integración del personal militar con discapacidad.

El Plan Integral de Apoyo a la Discapacidad en las Fuerzas Armadas fue conocido por el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas en su pleno del 23 de julio en el que participaron, además de las asociaciones profesionales con representación en el Consejo, las asociaciones de militares retirados y discapacitados, la Real Hermandad de Veteranos de las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, así como la Asociación de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad.