El presidente del comité de empresa en GM España, José Juan Arcéiz, ha explicado que hoy UGT, CCOO, USO y Acumagme han realizado una comisión permanente para que los dos sindicatos restantes, CGT y OSTA se pudiesen sumar a la contrapropuesta.

Una opción que hubiese permitido tomar una posición unitaria del comité de empresa. “Ha sido imposible, los dos han dicho que no podían sumarse a esta propuesta y por lo tanto no se ha podido presentar como una propuesta del comité sino desde los sindicatos”, aclaró Arcéiz.

Así, los sindicatos GT, CCOO, USO y Acumagme se han reunido con la dirección de Opel España para debatir sobre la contrapropuesta de los trabajadores al plan de reestructuración de la factoría de Figueruelas.

La dirección ha entendido que estos cuatro sindicatos representan una mayoría sobre el comité, por lo ha recibido la propuesta y ha anunciado que va a estudiarla “en profundidad”.

“La dirección nos ha informado de que si el viernes antes de las 14.00 horas han acabado de estudiarla nos darán respuesta sobre los puntos”, declaró Arcéiz. Además, añadió que la dirección no se ha manifestado, pero que en una primera lectura “podría haber puntos que veían muy difíciles”.

REUNIÓN COMITÉ PERMANENTE

Por otro lado, Arcéiz comunicó que el Gobierno de Aragón les ha citado este jueves a una reunión de la Comisión Permanente en el Departamento de Economía.

En esta cita van a estar presentes el consejero de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga y el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz.

El presidente del comité de empresa en GM confirmó que en la reunión escucharán la información del Ejecutivo regional y que, por su parte, les explicarán el momento actual de la negociación.

CONTENIDO DE LA CONTRAPROPUESTA

En cuanto al ERE de extinción que afecta a 350 trabajadores los sindicatos han planteado en su propuesta unitaria que las extinciones deben ser voluntarias y con la garantía “blindada” para su reincorporación. Además, plantean que la recontratación se produzca manteniendo antigüedad, salario y categoría.

Por otro lado, en relación con el ERE se suspensión para el turno de noche UGT, CCOO, USO y Acumagme proponen que la compensación salarial mientras permanecen en el desempleo los 900 trabajadores sea de 80% del salario bruto.

Además, solicitan que la renuncia a firmar el contrato de relevo no lleve implícita la extinción del puesto de trabajo.

Sobre el ERE temporal coyuntural que afecta a 600 personas los cuatro sindicatos solicitaban las mismas condiciones en los complementos dadas en el último ERE acordado.

Asimismo, contemplan la creación de una comisión paritaria que tendrá como objetivo una distribución equitativa de las consecuencias del ERE entre toda la plantilla, tomando como referencia el ERE acordado actual.