La responsable del Gobierno regional, que participó en as Jornadas de Evaluación del Plan de Igualdad para las Mujeres de la CAM, anunció que el próximo 23 de marzo firmarán un convenio con el Instituto Nacional de Empleo para homologar los diplomas de los cursos de formación para esas mujeres.

En 1991, los cursos de formación ocupacional llegaron a 2.400 alumnas y los de preformación a 1.750, mientras que en 1992 alcanzarán a 3.000 y 2.000 mujeres, respectivamente.

Alvarez Durante destacó las políticas de empleo y formación como principal logro del lan de Igualdad 1989-91, partida que en 1992 se lleva cerca del 80 por ciento de los 2.100 millones con que cuenta la Dirección General de la Mujer.

En cuanto a otros aspectos, como la salud femenina, la planificación familiar o los servicios y equipamientos colectivos que favorezcan el trabajo de ambos miembros de la pareja (escuelas infantiles, servicios para la tercera edad, etc.), Alvarez Durante aseguró a Servimedia que también existen realizaciones.

Sin embargo, la directora general de la Mjer explicó que "no se pueden cuantificar de la misma manera" que los programas de formación y empleo, "al no existir una partida presupuestaria en las distintas consejerías que sea exclusiva para la mujer".

También subrayó que en los últimos años ha crecido notablemente el asociacionismo femenino en los ayuntamientos de la región, excluido el municipio de Madrid, donde Alvarez Durante culpó al equipo de gobierno del Partido Popular de falta de receptividad hacia las cuestiones de las mujeres.

Maía Luisa Alvarez señaló el próximo otoño como probable fecha de presentación del próximo Plan de Igualdad para las Mujeres de la CAM, que durará hasta 1995, aunque declinó mencionar las prioridades que tendrá hasta no consultar con los distintos departamentos del Gobierno regional.