Según datos publicados este martes por CEOE, en estas 592 huelgas participaron directamente un total de 227.265 trabajadores, una cifra que representa un incremento del 19% en comparación con el mismo periodo de 2014.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, sin contar la registrada en el sector público o la motivada por razones extralaborales, las horas de trabajo perdidas bajan un 45,6%, con un total de 2.253.240 horas.

En este sentido, el número de huelgas de carácter estrictamente laboral fueron 454, un 3% menos, en las que estuvieron implicados 32.732 trabajadores, un 12,5% menos.

Por su parte, en los ocho primeros meses del año se registraron 109 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 185.585 trabajadores, en las que se perdieron 4.802.300 horas de trabajo. Respecto a iguales meses del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 65,8%, el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 23,1% y las huelgas descendieron un 2,7%.

Por último, durante el mes de agosto se iniciaron 11 huelgas, un 26,7% menos que en el mismo mes de 2014, con 1.157 trabajadores implicados, un 86,9% menos, que perdieron un total de 108.128 horas, un 20,4% más.