La compañía de gestión de Recursos Humanos, estudió uno de los principales protagonistas en el mercado laboral, la empresa, con el objetivo de tomar pulso al mercado y obtener con él una imagen lo más fiel posible de la situación actual del empleo en España.

Según explica el informe, los principales problemas a los que deben hacer frente las empresas a la hora de contratar personal son: el estado de la economía (46%), la escasez de trabajadores cualificados (33%), el desajuste entre la oferta y la demanda (31%), la presión fiscal (29%) o las dificultades de acceso al crédito (16%), entre otros.

El 56% de las empresas reconoció que llevó a cabo despidos durante 2014, y la mayoría justifican su decisión por motivos de reducción de costes. El cese de trabajadores se ha producido, principalmente, en el área comercial y de ventas y en la administrativa y de secretariado. Y, además, entre trabajadores de “categoría profesional baja”, es decir, empleados.

El 78% de las empresas mantuvo o aumentó el presupuesto destinado al capital humano durante 2014. Además, el 65% planea aumentar su plantilla durante este año.