El incremento salarial pactado es mayor en los convenios de ámbito superior a la empresa, generalmente sectoriales, que establecen una subida del 0,75%, mientras que los de empresa recogen un incremento del 0,54%.

De esta forma, son los acuerdos de ámbito mayor los que recogen una mayor subida en comparación con el año 2014, pasando del 0,56% al 0,75%. Por el contrario los de empresa sólo mejoran el incremento salarial en seis centésimas, del 0,48% al 0,54%.

En línea con esta mejora salarial, la jornada media pactada se incrementó en cinco horas anuales, pasando de 1.755,1 horas a 1.760,3 horas. En este caso, el número de horas de trabajo es mayor en los convenios de ámbito superior (1.763 horas) que en los de empresa (1.712,6).

Asimismo, los datos de Empleo muestran que el número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de julio de 2015 ascendió a 1.225, lo que supone un incremento del 17,11% respecto a los 1.046 registrados en la misma fecha del pasado año.

Estos convenios tienen efectos sobre 4,2 millones de trabajadores, un 11,5% más que en julio de 2014, y 679.000 empresas, un 27,6% más. Del total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio, el 70% son de empresa, y afectan al 5,3% del total de trabajadores (222.600), mientras que el 30% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 94,7% de los trabajadores (casi cuatro millones).