Según informó la compañía mediante una comunicación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), dicho acuerdo pone fin al proceso de negociación del procedimiento de despido colectivo iniciado el pasado 7 de julio. La totalidad de los costes del procedimiento serán asumidos por Indra.

Este preacuerdo se enmarca dentro de las acciones presentadas el pasado 8 de julio como parte del Plan Estratégico 2014-2018 y que implica, entre otras medidas, un objetivo de ahorro de costes de 120 millones de euros anuales por reestructuración organizativa, principalmente en España y Latinoamérica.

La ejecución del plan en Latinoamérica ya se inició en el segundo trimestre de 2015, mientras que la ejecución del plan en España se concentrará principalmente en el cuarto trimestre, quedando una parte para realizar a lo largo de 2016.

Por tanto, la mayor parte de los ahorros anuales se consolidarán a lo largo de 2016.