Del mismo modo, la petición de auxiliares de enfermería sigue siendo muy elevada, sobre todo en Alemania, Inglaterra y Países Bajos.

Asimismo, Agio global acaba de abrir un nuevo proceso de selección dirigido a enfermeros titulados para trabajar en hospitales y residencias de Alemania, Suiza, Bélgica, Inglaterra e Irlanda.

Se exige un nivel medio de alemán, inglés o neerlandés (en función del país de destino) y a cambio ofrecen un sueldo entre 30.000 y 50.000 euros.

La internacionalización supone además una ventaja añadida de cara a una futura carrera profesional, y algunos países completan sus ofertas a través de prestaciones como vuelos y estancias gratuitos (caso concreto de Reino Unido).

Por su parte, en Alemania están comenzando a incentivar el desarrollo profesional y disminuyendo el número de pacientes a cargo de cada profesional (han pasado de 10 a 6), equiparándose así a Suiza.

Por otro lado, Agio global ha detectado que los recortes en los sistemas públicos de salud de la UE se han visto compensados por un aumento de la contratación a domicilio.

En Holanda, se ha limitado la contratación de extranjeros en hospitales y geriátricos, aunque al mismo tiempo han crecido las ofertas para trabajar a domicilio.

Una buena formación y las dificultades económicas son, a juicio de la consultora, las principales ventajas competitivas de los sanitarios españoles en la UE.