Por ello, en un comunicado, el sindicato rechaza analizar la oferta indemnizatoria de 25 días por año trabajado y 14 mensualidades como tope presentada por la empresa tecnológica. Además, advierte a Indra que no descarta “movilizaciones coordinadas con el resto de fuerzas sindicales”.

“No es necesario despedir a ningún trabajador de Indra Sistemas, especialmente en un contexto donde la dirección de la empresa ha aumentado sus emolumentos, donde existe una altísima subcontratación y, especialmente, porque los datos económicos de la empresa no están afectados por los costes laborales de los trabajadores”, sostiene el sindicato.

A este respecto, apunta que “en un escenario de supuesta crisis”, Indra aumentó su facturación en 2014 sobre 2013 en un 8%, pasando de ingresar 1.818 millones de euros a 1.971.