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GM España plantea contratos relevo para la reestructuración
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La dirección de Opel España ha trasladado al comité de empresa el proceso de reestructuración que pretenden llevar a cabo en la planta zaragozana.
Un proceso “complicado” basado en los contratos relevo de 550 personas que para 2013 tendrían 60 años y en el paro de 24 meses para 350 trabajadores fijos.
(SERVIMEDIA)
10 Feb 2010
LMB
