La entidad hace estas consideraciones en un manifiesto enviado este viernes con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo domingo, 8 de marzo.

En su opinión, hay que trabajar para eliminar los estereotipos y prejuicios existentes sobre las mujeres con discapacidad, a quienes se deben proporcionar los recursos precisos para que puedan acceder, por sus propios méritos y valía, a la esfera política y laboral.

En este sentido, Famma reitera que es necesaria una "política de méritos, porque, de otra manera, desaparecen las obligaciones de la Administración". "También es importante reiterar que la creación de tejido asociativo que potencie la plena igualdad entre hombres y mujeres es una necesidad acuciante, hecho que ha motivado que Famma impulsase la creación de la primera asociación de mujeres con discapacidad física y orgánica de la región", añade.

Dicha asociación, añade Famma, pretende apuntalar y defender los intereses de las mujeres desde la plena igualdad de oportunidades y en cualquier ámbito de la vida.

La federación entiende que la inclusión de las mujeres y el pleno respeto hacia sus derechos en cualquier ámbito de la esfera social, laboral o familiar, específicamente en el caso de las que tienen discapacidad, debe forjarse sobre la base de la igualdad de trato y oportunidades.

Para ello, sostiene, han de brindársele los recursos precisos, formativos o de otro tipo, para que, en igualdad de condiciones que los hombres, disfruten de los mismos derechos y oportunidades, sin discriminación alguna por razón de género o discapacidad.

Finalmente, Famma recuerda que en la Comunidad de Madrid hay más de 150.700 mujeres con algún tipo de discapacidad, que "siguen experimentando dificultades y desventajas por razón de ser mujeres y tener discapacidad".