Nueve empresas, el 25% de los integrantes del índice, solo cuentan con una mujer en sus consejos: Amadeus, Bankia, BME, Endesa, Ferrovial, Gamesa, Mediaset, Repsol y Telefónica, mientras que Santander, FCC, REE e Iberdrola son las compañías que cuentan con un mayor número de consejeras en su principal órgano de poder, con un total de cinco féminas.

El año pasado sólo una empresa, FCC, contaba con cinco consejeras. Hoy, tanto Abertis como Caixabank cuentan con cuatro consejeras y Abengoa, Acciona, Banco Popular, Enagás, BBVA, Grifols, IAG, Indra y Jazztel tienen tres mujeres en su Consejo de Administración.

El estudio también pone de manifiesto que el número consejeras ejecutivas sigue siendo testimonial, ya que sólo tres mujeres ocupan este cargo, aunque cabe destacar el papel de presidentas que ostentan Ana María Llopis, presidenta no ejecutiva de Dia; Esther Alcocer Koplowit, también presidenta no ejecutiva de FCC, y Ana Patricia Botín, la única que es presidenta ejecutiva, cargi que ocupa en Banco de Santander desde septiembre de 2014.

Otro de los datos que destaca el informe es que la media de mujeres en los consejos de administración en las compañías del Ibex es de 2,28 frente a las 2,23 que había el año pasado y que en España el peso relativo de las mujeres en el órgano de dirección de las empresas es del 17%, frente al 20% de la media de los 28 países de UE. Francia es el país que presenta un mayor porcentaje de mujeres enlas órganos de decisión de las empresas cotizadas, puesto que suponen el 32% del total.