La sentencia declara el derecho de todos los trabajadores a la recuperación del poder adquisitivo perdido de los salarios, pero no de modo automático ni en las condiciones que se fijen judicialmente, sino mediante las condiciones y la fórmula de recuperación que se determinen por la comisión paritaria.

El Tribunal Supremo afirma que la reducción salarial del 5 por ciento pactada por las partes de forma voluntaria para el periodo 01-05-2011 a 31-12-2012 dejó de estar vigente el 31-12-2012.