En el primer mes del año se registraron un total de 43 huelgas en las que participaron 4.996 trabajadores que perdieron esas más de 300.000 horas. En comparación con enero de 2014, el número de huelgas bajó un 58,25% y los trabajadores que participaron un 71,97%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios públicos y la motivada por razones extralaborales, en enero se produjeron 31 huelgas, con 3.470 trabajadores implicados que perdieron 174.840 horas de trabajo.

Respecto al mismo mes del año pasado, el número de huelgas retrocedió un 60,25%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 84,46% y la cifra de los trabajadores que participaron en ellas se redujo en un 66,95%.

Por su parte, la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público contabilizó nueve huelgas, frente a las 22 de enero del pasado año, secundadas por 1.350 trabajadores (-81,07%) con la consiguiente pérdida de 127.900 horas (-66,61%).