En el informe "Lo que no sabías sobre precariedad laboral" se apunta que hoy en día se identifica la precariedad en el empleo con un contrato temporal. Pero la precariedad laboral, agrega, "tiene otras muchas facetas, como la falta de derechos laborales, el exceso de horas sin reconocimiento o compensación o el incumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo".

Elaborado por el Departamento de Juventud de UGT y el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, el documenta muestra que en la mayoría de las actividades productivas quienes más sufren la precariedad laboral son los jóvenes, en concreto aquellos trabajadores menores de 35 años empleados en el sector servicios y en la construcción, donde trimestre a trimestre desciende el número de ocupados.