el proyecto consiste en ofrecerles, por un lado, un primer contacto educativo con el mundo del trabajo, y por otro, establecer con ellos un propósito de mejora personal que aumente sus posibilidades futuras de inserción sociolaboral, según indicaron los responsables del proyecto.

Esta iniciativa consta de seis sesiones formativas con los jóvenes, en las que empleados de las pymes y los voluntarios empleados de Barclays harán uso de una metodología diseñada por la Fundación Exit, que parte de la técnica del "coaching", simplificada y adaptada a la realidad de los jóvenes beneficiarios del proyecto.

La Fundación Exit está promoviendo con diferentes entidades la realización del "Proyecto Líder Coach" con la finalidad de enseñar a los jóvenes el entorno laboral y el funcionamiento interno de la empresa, la interiorización de pautas de relación propias del mundo del trabajo, la eliminación de barreras psicológicas y prejuicios a través de una relación de confianza y el desarrollo de un espíritu emprendedor y de un afán de superación del joven.

El convenio se enmarca en el programa "Banca para un futuro mejor" de la Fundación Barclays, orientado a facilitar la integración social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión y que desarrolla, entre los empleados de Barclays España, un voluntariado especializado en el que el trabajador dedica tiempo y esfuerzo aportando sus conocimientos como empleado de banca, pero también sus habilidades y experiencia en cualquier otro ámbito, siempre que sean de utilidad para preparar a los beneficiarios a mejorar su calidad de vida y sus oportunidades en el mundo laboral.