Así, los empleados de la aseguradora, con una plantilla de 1.900 personas, que sean padres a partir del 1 de enero de 2010, disfrutarán del doble de tiempo de permiso.

Según informó hoy la compañía, esta decisión responde a su apuesta por "medidas innovadoras en materia de conciliación", y el objetivo "es contribuir a equiparar los beneficios concedidos por razón de maternidad y paternidad, apoyando y favoreciendo la corresponsabilidad de tareas en las familias".