El presidente de la CNSE, Luis Jesús Cañón, se mostró muy satisfecho con los resultados obtenidos, que han superado todas las previsiones y que suponen una mejora en la calidad de vida de estas personas.

La jornada celebrada hoy en Madrid tenía entre otros obetivos el de dar a conocer la capacidad de trabajo y la eficiencia del colectivo de personas sordas. "La CNSE quiere dejar patente la creciente integración laboral en el colectivo y reivindicar el derecho de acceso al mercado laboral a través de la ruptura de barreras", dijo el presidente de la confederación.

En la inauguración estuvieron también presentes el director del Gabinete del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Antonio Luis Martínez-Pujalte; la jefa de Area de Promoción de Empleo del INEM Inmaculada Lasada, y el director general de la Fundación ONCE, Luis Crespo. Todos ellos insistieron en la importancia de la formación como herramienta fundamental para que las personas sordas accedan a un puesto de trabajo.

RED DE EMPLEO

Tras la inauguración de la jornada, el vicepresidente segundo de la CNSE, Alfredo Gómez, presentó los resultados de la Red de Empleo CNSE 2000-2003 y destacó algunos datos, como las 17.118 personas que fueron atendidas durante estos tres años en los servicios de emleo de la confederación: los Silpes (Servicios de Intermediación Laboral para Personas Sordas) y los TCT's (Territorios con Competencias Transferidas).

Asimismo, Gómez indicó que aunque la mayoría de los usuarios sordos que participan en las acciones formativas son mujeres (57%), el 53% de las personas contratadas son hombres, lo que demuestra que las mujeres sordas sufren una doble discriminación, la derivada de su discapacidad y la mayor dificultad para acceder al mercado laboral.

Las empresas ue contratan a más personas sordas son las pymes, en su mayoría compañías de menos de 50 trabajadores, que son precisamente las que no están obligadas a reservar un cupo de puestos de trabajo para discapacitados.