Según el informe sobre conflictividad hecho público hoy por la patronal CEOE, ello se corresponde con 688 huelgas contabilizadas, en las que participaron un total de 199.397 trabajadores.

En comparación con el mismo periodo del año pasado, el número de huelgas disminuyó un 24,14% y la suma de trabajadores que las secundaron descendió un 52%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los tres primeros trimestres se produjeron 522 huelgas, con 39.237 trabajadores implicados que perdieron 4.244.534 de horas. Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas bajó un 22,43%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 1,54% y los trabajadores que participaron en ellas retrocedieron un 79,41%.

Por último, la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público registra una caída del 31,75%.