Los empresarios se pueden beneficiar de una subvención de 800 euros anuales durante tres años por los contratos temporales que conviertan en indefinidos entre el 1 de julio y el 31 de diciembre.

De las 400.324 conversiones en estos cinco meses de vigencia de la reforma laboral, la mayoría han sido fruto del plan extraordinario, en concreto 398.564, además de 1.226 dirigidas a discapacitados y 534 de contratos formativos, de relevo y sustitución.

Además de las conversiones, ha habido 159.644 contratos más que se han beneficiado de otras medidas incluidas en la reforma laboral.

De ellos, 61.355 mujeres han alcanzado un contrato fijo, la mayoría paradas (59.328), frente a 1.631 féminas que habían sido madres en los dos años anteriores y 396 que llevaban más de cinco años en paro.

Además, 44.203 jóvenes de entre 16 y 30 años han logrado tener un contrato indefinido, junto a 5.568 discapacitados, 2.833 parados de larga duración (más de seis meses), 523 excluidos sociales y 63 víctimas de la violencia doméstica.

En total, hay 546.151 personas que han logrado un contrato fijo con medidas incluidas en la reforma laboral pactada por el Gobierno, la patronal y los sindicatos. A ellos se unen otros 374.385 contratos fijos más de carácter ordinario, es decir, sin las ayudas establecidas en el acuerdo.

En cuanto a las medidas contempladas en la reforma laboral para la contratación temporal de determinados colectivos, ha beneficiado a 13.817 personas, entre las que destacan 12.914 personas con discapacidad, 791 personas en situación de exclusión social y 112 víctimas de la violencia de género.