Así lo señaló el sindicato en una nota, en la que explicó que tras el primer contacto entre las partes ha quedado claro que el diálogo se abre “solo y exclusivamente con los tres sindicatos impugnantes (CCOO, UGT y CSI-F) que hemos ganado la sentencia en la Audiencia Nacional”, que declaró nulo el ERE de la compañía.

El sindicato indicó que en la reunión el director general de Coca-Cola Iberian Partners, Victor Rufart, manifestó la voluntad de diálogo de la empresa, que será llevado a cabo por el exministro Manuel Pimentel.

Por su parte, el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, señaló que dentro del marco y de la aplicación de la sentencia, el diálogo es una herramienta necesaria para la resolución del conflicto.

Asimismo, remarcó la prioridad del empleo y de la actividad productiva, sin que ello suponga dejar a ningún colectivo “descolgado”, y manifestó que a pesar de estar de acuerdo con el procedimiento de diálogo propuesto, lo importante es ver un cambio de posición y de contenidos por parte del embotellador.

Tras este primer encuentro, las partes se han emplazado a tener nuevas reuniones. De hecho, la compañía contactará con cada una de las organizaciones sindicales para fijar una fecha y formar un grupo de trabajo, según explicó Villar a Servimedia.

En cualquier caso, Villar no quiso crear “falsas expectativas”, ya que “no hay ningún acuerdo”, sino una “voluntad de diálogo” de resolver las discrepancias laborales y alcanzar una solución. No obstante, aclaró que CCOO no se apartará del cumplimiento de la sentencia y exigirá la readmisión inmediata de los 233 trabajadores con despidos forzosos, la continuidad de la planta de Fuenlabrada y un proyecto industrial de “largo recorrido”.