Los 1.540 trabajadores que se sumaron a acciones de voluntariado participaron en 197 acciones solidarias repartidas en 34 provincias de 14 comunidades autónomas, según el balance de la Fundación hecho publico hoy por Carlos Martínez de Campos, presidente de la Fundación, y Evelio Acevedo, director gerente de la misma.

Para Martínez de Campos, la involucración de los empleados es "la clave del éxito de la Fundación, que se ha convertido en la respuesta de Barclays a las iniciativas y necesidades solidarias de los empleados y de las comunidades locales en las cuales estamos presentes".

Para el presente año, Evelio Acevedo afirmó que el principal proyecto de la Fundación será la ejecución del programa "Banca para un futuro mejor", con el que se pretende incrementar la integración socio-laboral de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión, a través de la formación y la educación.

Este proyecto desarrolla un voluntariado en el que los empleados aportan, no sólo sus conocimientos como trabajadores de banca, sino también sus habilidades y experiencias en cualquier otro ámbito.

La Fundación Barclays invirtió más de un millón de euros durante 2007 (un 22% más que en el ejercicio anterior) en casi 200 microproyectos, prioritariamente orientados a la integración social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Esto supuso que más de 22.000 personas se beneficiaran de estos proyectos.