Según informa el departamento que dirige Fátima Báñez en nota de prensa, el convenio tiene como objetivo potenciar y mejorar la eficacia de los mecanismos de control en la lucha contra el empleo irregular.

También permitirá “intensificar las actuaciones de carácter documental y presencial, como instrumentos de disuasión y de reacción frente a conductas que generan competencia desleal, desprotección social de los trabajadores y evasión de cotizaciones sociales derivadas de las relaciones laborales”.

En este sentido, se incluyen medidas como la creación de una unidad mixta de trabajo especializado en la lucha contra la economía sumergida y el empleo irregular.