Con la firma del documento en la sede de la aerolínea entrará en vigor el nuevo convenio colectivo de los pilotos, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017 y contempla una rebaja salarial del 14% para estos trabajadores.

La firma se produce después de que el 85% de los pilotos de Iberia, de los 1.053 que ejercieron su derecho al voto, sobre un censo de 1.370 que componen el escalafón de la compañía, ratificaran ayer el preacuerdo suscrito por el sindicato Sepla con la dirección de la empresa el pasado 13 de febrero.

Este preacuerdo supone, además de medidas para incrementar la productividad, una rebaja salarial del 14% para los pilotos, así como un recorte de sus costes que llega a alcanzar el 62%, al incrementar su horario hasta el máximo legal de 900 horas anuales, lo que les convierte en los pilotos “más baratos” entre las aerolíneas de la red, según Sepla.

No obstante, el jefe de la sección sindical del Sepla Iberia, Justo Peral, destacó que el acuerdo sobre nuevo convenio colectivo habría sido “imposible” de alcanzar sin la “unidad demostrada por el colectivo”, que durante el “difícil” proceso de negociación ha respaldado a la sección sindical.

Peral señaló que el respaldo al nuevo convenio tiene como objetivo “devolver el crecimiento y el desarrollo sostenible” de Iberia, en el marco de un plan “que respete la progresión profesional de los pilotos” y “los integre en un proyecto que permita recuperar el liderazgo de Iberia y el aeropuerto de Barajas”.

El pasado mes de marzo los sindicatos firmantes de los acuerdos de los colectivos de tierra y de tripulantes de cabina (TCP) de la aerolínea ratificaron ya sus preacuerdos con la compañía, que ha llegado al consenso con todos los colectivos de trabajadores.