En concreto, ERC propone fijar un techo salarial máximo bruto vinculado al salario más bajo en una relación de 1 a 12, lo que supone que el sueldo mensual más alto no podrá superar la retribución más baja en todo un año.

Esta proporción incluiría el salario fijo y los posibles bonos, incentivos, complementos y cualquier forma de retribución directa o indirecta, tanto a nivel mensual como anual.

Además, propone realizar las reformas legislativas oportunas para establecer esa misma vinculación salarial entre todos los sueldos del sector público.