El requisito, según explicó, es que esa contratación implique un aumento neto de plantilla, y la tarifa plana será durante los primeros 24 meses.

Sin embargo, si el empleo no se mantiene los tres años siguientes a la contratación, el empleador tendrá que reintegrar todos los beneficios aplicados.

Rajoy aseguró que supone el impulso a la creación de empleo neto "más importante de la historia", que no se ha podido aplicar antes, pero ahora que es posible "no vamos a retrasarlo ni un minuto".

Lo aprobará el viernes el Consejo de Ministros y será aplicable, aseguró, a cualquier empresa, independientemente de su tamaño y al margen también de la edad del trabajador.

Para un puesto de trabajo con sueldo bruto de 20.000 euros anuales, citó como ejemplo, la rebaja de cotización es de un 75%, de 5.700 a 1.200 al año.