Mediante la firma de esta carta de principios, la compañía asume, entre otros objetivos, los compromisos de sensibilizar y difundir entre sus trabajadores los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; avanzar en la construcción de una plantilla diversa, y promover la inclusión.

Además, también considerará la diversidad en todas las políticas de recursos humanos; impulsar la conciliación a través de un equilibrio en el tiempo personal, de trabajo y de ocio; extender y comunicar el compromiso hacia las personas trabajadoras, empresas proveedoras, clientes y administraciones, y reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación en la memoria anual de la compañía.