Victoria, en declaraciones a Servimedia, pidió que Coca-Cola dedique “una cantidad de dinero, como exige la ley, a la colocación futura de esos trabajadores” que se podrían quedar sin empleo.

Asimismo, defendió que se exija a Coca-Cola “unos planes de empleo y recolocación de esos trabajadores y también las indemnizaciones que sean procedentes, en caso de que así se acuerde”.

“Ahora empieza la negociación y espero que Coca-Cola esté a la altura de las circunstancias”, destacó Victoria, quien afirmó que “respetamos las decisiones empresariales”.

Destacó que Coca-Cola “no toma esta decisión por razones económicas, puesto que hemos conocido que en el último trimestre ha aumentado un 30% su actividad económica, sino por razones organizativas”.

Tras insistir en que cerrar cuatro de las once embotelladoras que Coca-Cola tiene en España, una en Fuenlabrada, “por razones organizativas, entra dentro de su autonomía empresarial”, explicó que “lo que sí hemos pedido, por parte de la Comunidad de Madrid, es que la autoridad competente”, que es el Ministerio de Trabajo, “vigile estrechamente la salvaguarda de los derechos de los trabajadores y el estricto cumplimiento de sus derechos consolidados", para que “esa autonomía empresarial no perjudique en nada los derechos consolidados de los trabajadores”.