Entre estos requisitos se incluye que el trabajador tuviera una antigüedad mínima de dos años en el grupo de empresas antes del despido. En el caso de empleados a tiempo parcial o fijos discontinuos se computará el tiempo desde el momento de ingreso en la empresa.

Asimismo, deberán quedarles menos de cuatro años para cumplir la edad legal de jubilación y han de tener cubierto el periodo de cotización para acceder a la pensión cuando llegue ese momento.

Por su parte, en el caso de trabajadores afectados por despido colectivo no pueden haber transcurrido, en el momento de acceso a las ayudas, más de cuatro años desde la fecha de comunicación del acuerdo alcanzado en el periodo de consultas a la autoridad laboral.

Por último, deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el momento de concesión de la ayuda y haber agotado la prestación contributiva por desempleo.