Dijo que se calcula que esta convocatoria permitirá llevar a cabo 1.500 acciones formativas para 35.000 alumnos.

Estos planes de formación son realizados por organizaciones sindicales, empresariales y centros privados de formación debidamente acreditados.

Este año, la Comunidad ha decidido reducir el dinero que da a los sindicatos y patronal para este fin, y elevar las cuantías asignadas a los centros privados especializados en impartir este tipo de formación.

A estos centros se destinará cinco millones de euros, es decir, el 30% del total, frente a los tres millones que gestionaron en la última edición.

Esto significa un aumento superior al 50% en la dotación prevista para dichos centros.

Además, para evitar cualquier posible fraude, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura realizará un seguimiento de todos y cada uno de los cursos que reciban subvención, a pesar de que la normativa estatal no obliga a establecer un control del 100% de las actividades.

Y en la línea de lo ya hecho este año con la formación dirigida a desempleados, el Gobierno regional no subvencionará ningún curso que no se ajuste a las necesidades de las empresas y los trabajadores.

Para ello, tras consultar a un panel de expertos en recursos humanos, ha cribado el catálogo de cursos subvencionables dejando únicamente los que considera prioritarios en cada sector.

Y dentro de cada sector la Comunidad de Madrid establece una priorización de los cursos, de acuerdo a las necesidades detectadas, que servirá para adjudicar la formación en cada unos de los sectores y así garantizar que no se va a formar en nada que no sea altamente demandado y necesario.