En un comunicado Flisa realiza las siguientes aclaraciones:

1.- Flisa cumplirá de forma escrupulosa las condiciones del Concurso de adjudicación de la Lavandería Central ofertado por la Comunidad de Madrid.

2.- Flisa aplicará en su totalidad el vigente convenio de Lavanderías Industriales de la Comunidad de Madrid (Convenio Colectivo del Sector de Tintorerías y Lavanderías de Madrid) tal y como estipulan los pliegos del Concurso convocado por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid el día 8 de agosto de 2013 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, al que la UTE formada por Fundosa Lavanderías Industriales y Lavandería Industrial Laundry Center concurrió resultando adjudicataria. Estas condiciones, tal y como estaba previsto en el pliego, se aplicarán a todos aquellos trabajadores que decidan voluntariamente continuar prestando sus servicios en la Lavandería Central. Estas condiciones son las mismas que se aplican al resto de trabajadores de las lavanderías de la compañía en Madrid.

3.- Tal y como indican las condiciones del Concurso y al objeto de planificar la actividad del servicio, Flisa necesita conocer qué trabajadores desean continuar en sus puestos de trabajo. Con este motivo Flisa está contactando con todos los trabajadores con el objetivo de explicarles las condiciones del convenio colectivo de aplicación.

4.- Flisa viene prestando desde hace 20 años el servicio de lavandería en la Comunidad de Madrid de una manera profesional y cumpliendo puntualmente con sus obligaciones y así lo seguirá haciendo.

5.- Flisa es la empresa líder en su sector. Cuenta con una plantilla de más de 3.000 trabajadores, el 82% de ellos con discapacidad. Todos ellos trabajan con la total cobertura del convenio colectivo del sector de lavanderías y el 64% de ellos tienen un contrato fijo con la empresa. Flisa es además una iniciativa empresarial ejemplar ya que consigue, a través del empleo, la plena inclusión social de miles de personas con discapacidad en toda España.

6.- Flisa ha concurrido al mencionado concurso con el doble objetivo de defender su actual cartera de clientes en la Comunidad de Madrid y mantener sus 150 puestos de trabajo en el sector hospitalario que la empresa tiene en Madrid, de los cuales el 92% son personas con discapacidad. Estos correrían peligro si Flisa no hubiera sido finalmente la empresa adjudicataria.

7.- Flisa desarrollará todas las acciones necesarias para seguir prestando sus servicios con la eficacia y calidad de siempre, como único camino para defender los actuales y futuros puestos de trabajo que operen bajo su responsabilidad, cuestión en la que también es un ejemplo, al buscar la rentabilidad económica para invertirla en rentabilidad social.