Licers considera que la iniciativa que se debate esta tarde en el Congreso puede contribuir a profundizar en el debate y a que la reducción del tiempo de trabajo sea estudiada por el Gobierno como una política de fomento del empleo.

CCOO defiende la reducción del tiempo de trabajo y la semana laboral de 35 horas como mecanismo de creación de empleo, de reducción del paro y de mejora de las condiciones de vida de los asalariados.

Pero, para Liceras, la reducción del tiempo de trabajo debe producirse demanera efectiva, ya que, a su juicio, de nada servirá reducir la jornada máxima si se siguen manteniendo las horas extras y las prolongaciones de jornada.

Por ello, la responsable de Empleo de CCOO cree que son necesarias un conjunto de medidas coordinadas entre sí que actúen sobre la legislación vigente. En su opinión, estas medidas deben ser discutidas entre los sindicatos y los empresarios a través de la negociación colectiva entre los sectores y las empresas.

Liceras recuerda que CCOO sigue pesionando en la negociación colectiva, así como a través de los acuerdos firmados en distintas comunidades autónomas, para establecer incentivos económicos a la reducción de jornada que cree empleo y de las horas extras, y para establecer la semana de 35 horas en las administraciones públicas.

La secretaria de Empleo de CCOO explica que España tiene una alta temporalidad (el triple que la Unión Europea) y una alta rotación (el 62% de los contratos eventuales duran menos de un mes), y advierte que mienras no baje esa temporalidad será muy difícil abrir paso a la reducción de jornada como vía para crear empleo.