Según el sindicato, éste es un objetivo en el que se tienen que implicar activamente tanto las centrales y los empresarios como el propio Gobierno. Entiende que las empresas, por su parte, se deben comprometer a no hacer horas extraordinarias (salvo de las de fuerza mayor) o a ampliar la jornada. En caso de incumplimiento, se deberían devolver las bonificaciones recibidas.

CCOO propone que estas medidas se lleven a la práctica mediante un acuerdo colectivo de sector o de empresa, por una parte, y otro con el servicio público de empleo. Para la central, este plan debería tener una vigencia de tres años.