Según informa el sindicato de funcionarios CSI-F, se trata de una compensación por los esfuerzos realizados durante la crisis económica derivados de los recortes y el incremento de la carga de trabajo, por el déficit de personal.

CSI-F destaca que se ha logrado arrancar este acuerdo, después de que el ministro de Hacienda anunciara recientemente la voluntad del Gobierno de devolver los tres ‘moscosos’ que se eliminaron el pasado año por la vía del real decreto.

Ante esta situación, CSI-F afirma que está trabajando para extender la recuperación de este derecho a todos y cada uno de los empleados públicos de este país en el conjunto de las administraciones (central, autonómica y local) y de todos los sectores afectados por los recortes.

El sindicato asegura que “ha forzado” este acuerdo en la mesa de negociación del Ministerio de Justicia, en compensación por el déficit de personal y la insuficiente convocatoria de oferta pública de empleo.

Estos días no serán acumulables a las vacaciones, se podrán disfrutar a conveniencia de los interesados a lo largo del año natural y su concesión estará supeditada a las necesidades de servicio.

Se trata de un primer paso “insuficiente”, dicen desde CSI-F, en la recuperación de los derechos perdidos por lo que el sindicato seguirá trabajando para extender esta medida al conjunto de los empleados públicos del Estado, incluido desde luego, las comunidades autónomas con competencias en materia de Justicia.

Por ello, durante semana, CSI-F va a presentar diferentes escritos en los órganos correspondientes de las comunidades autónomas para que reconozcan también los tres ‘moscosos’’. De hecho, CSI-F anuncia que ya ha obtenido el compromiso de extender estos días libres en la Comunidad Valenciana.

Por último, el sindicato de funcionarios reclama al Gobierno que siga el ejemplo del acuerdo alcanzado con el Ministerio de Justicia y convoque a la Mesa General de las Administraciones Publicas para iniciar el proceso de recuperación paulatina de los derechos laborales, como la paga extra Navidad, el resto de los días de libre disposición o la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica.