Según informó este jueves el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se han dedicado más de 1.338,5 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.189,37 millones) y paternidad (149,24 millones) desde enero a septiembre.

Del conjunto de prestaciones reconocidas por maternidad, la mayor parte, 215.479, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 3.769 a permisos disfrutados por el padre. En este sentido, cabe recordar que el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre.

La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos de maternidad correspondió a Andalucía (38.709), Madrid (37.756), Cataluña (37.819), y la Comunidad Valenciana (21.112). La tasa interanual de permisos por maternidad creció en Islas Baleares (3,99%) y Murcia (3,37%). Las comunidades donde más ha descendido fueron Asturias (-10,16%), Canarias (-9,53%), Comunidad Valenciana (-6,46%), Cataluña (-6,27%) y Navarra (-6,18%).

El número de padres que accede a este permiso ha descendido el 3,28% respecto al año 2012. Las comunidades autónomas en donde subió el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Aragón (37,37%), Baleares (24,32%), Murcia (25,49%) y Extremadura (21,05%). En el otro lado de la tabla, donde más disminuyó la cifra de padres que utiliza el permiso fueron La Rioja (-31,82%), Castilla y León (-15,67%) y Castilla-La Mancha (-12,1%).

PERMISOS POR PATERNIDAD

El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre, y como se apuntó anteriormente bajó un 4,48% entre enero y septiembre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días, dos más por cada hijo a partir del segundo.

El mayor número de procesos por permisos por paternidad correspondió a Cataluña (33.157), Madrid (30.773), Andalucía (28.037), la Comunidad Valenciana (17.212) y el País Vasco (10.778). Las que registraron menos subsidios por paternidad fueron Cantabria (2.327), La Rioja (1.428), y Ceuta y Melilla con 194 y 204 casos, respectivamente.

EXCEDENCIA CUIDADO HIJO

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

De enero a septiembre de 2013, se registraron 27.685 excedencias por cuidado familiar, de las que 25.723 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 1.962 por hombres. La caída interanual fue del 4,49%, lo que supuso un descenso de 1.301 prestaciones menos que en 2012.

Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (6.216), Cataluña (3.778), País Vasco (2.660) Andalucía (2.549), Comunidad Valenciana (2.253), y Castilla y León (1.606).