No obstante, en un hecho relevante enviado a la CNMV, BBVA explica que se pretende incrementar hasta la cantidad de 17 céntimos de euro por acción la remuneración al accionista a abonar en abril de 2014 mediante el sistema de dividendo opción.

Además, la entidad que preside Francisco González tiene intención de sustituir la actual política de retribución al accionista, por una política de remuneración íntegramente en efectivo y ligada a la evolución de los beneficios del Grupo.

Con ello, el objetivo es repartir anualmente entre sus accionistas entre un 35% y un 40% de los beneficios obtenidos en cada ejercicio (pay-out).

Esta política se aplicaría de manera progresiva, de forma que en el ejercicio 2014 se combinarían dos pagos en efectivo con dos dividendos opción.