En una nota de prensa, sepla explica que la desconvocatoria tendrá en todo caso carácter parcial, hasta el próximo día 22 de diciembre.

De esta manera, si el 20 de diciembre se hace efectivo el pago de las nóminas atrasadas de octubre y noviembre a la totalidad de los colectivos laborales, el Comité de Huelga se plantearía una segunda desconvocatoria hasta el 31 de diciembre, fecha en la cual deberían abonarse sin dilación el resto de las nóminas pendientes a los empleados.