En un comunicado, el sindicato explicó que parece ser que la dirección está preparando sus plataformas de negociación con los diferentes grupos laborales de Iberia.

Para UGT, lo primero que tendría que hacer Iberia es constituir la Comisión Paritaria de Seguimiento que contempla el Acuerdo de Mediación, que tiene como fecha tope de constitución el 13 de septiembre de 2013, y cumplir la totalidad del propio acuerdo.

En este sentido, la organización recordó que en cualquier caso, se constituya o no la Comisión, el compromiso de paz social termina ese día 13 de septiembre.

Los representantes de los trabajadores de Iberia señalaron que éstos se han rebajado el salario un 14,9% de media y que tienen congelada la progresión por antigüedad hasta 2015.

“Al parecer, a IAG –matriz de Iberia- no le parece suficiente y quiere más”, denuncia el sindicato, desde donde apuntan que “para acometer cualquier negociación, es imprescindible saber para qué son las propuestas que pueda hacer Iberia”.