En su intervención en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, la ministra subrayó que el número de distintos formularios utilizados en la contratación laboral se reducirán en casi un 90%, quedando sólo cinco: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación.

La ministra ya anunció a mediados del pasado mes de abril que el Ejecutivo llevaría a cabo una reducción administrativa del número de modelos de contrato. Este proceso está ya “muy avanzado”, según expuso Báñez.

Asimismo, el Ejecutivo revisará el “complejo sistema de bonificaciones” a la contratación que existe actualmente y que “supone en algunos casos una barrera para el pequeño empresasrio”.

El objetivo, según la ministra, es mantener los incentivos existentes pero “presentarlos de forma más clara”.