En el acto de presentación del programa, el consejero explicó que cada año se otorgarán 40 becas para realizar los numerosos cursos que se incluyen en el catálogo de la empresa de formación colaboradora, que incluyen idiomas, preparación de oposiciones, Internet, secretariado, ofimática y diseño gráfico, entre otros 900 programas formativos, que pueden ser presenciales o realizarse de manera ‘online’.

La duración de los cursos puede variar, ya que pueden ser desde 40 hasta 500 horas, porque “no queremos poner tope al tiempo que las mujeres necesiten para formarse”, apuntó la directora general de la empresa de formación Adams, María Jesús Pérez, quien también estuvo presente en el acto celebrado en la Dirección General de la Mujer.

Este año 2013, los cursos comenzará el mes de septiembre y el proceso de selección de las becadas se realizará este mes de agosto a través de los 21 puntos de la red de empleo para mujeres de que dispone la Comunidad de Madrid.

REQUISITOS

En cuanto a los requisitos para poder acceder de manera gratuita a estos cursos, Fermosel indicó que “hay que ser mujer víctima de violencia de género” y apuntó que, en el caso de que haya más de 40 mujeres interesadas en las becas, “se mirará el perfil de cada una de ellas, los cursos que han elegido y el currículum de esa persona, y si hay más de 40 se hará una clasificación y las no seleccionadas se quedarán en reserva por si alguna en el momento de la inscripción da marcha atrás”.

El responsable de Asuntos Sociales manifestó que una vez finalizados los cursos, las participantes podrán ser incluidas en una bolsa de empleo de Adams, lo que “aumentará sus posibilidades para ingresar en el mercado de trabajo”.

Esta iniciativa incluye becas para este año 2013, para 2014 y para 2015 y es posible que se prorroguen durante más años, según el consejero, quien recordó que la Comunidad de Madrid cuenta con el programa ‘Creando Lideres’ para facilitar la integración sociolaboral, la participación, la autonomía y el progreso de las víctimas en la sociedad, y además tiene convenios suscritos con la Fundación British Telecom y la Fundación Integra para formar a las mujeres en las nuevas tecnologías y con la Escuela de Hostelería de Madrid y el grupo Mahou para formar a las víctimas en la hostelería.

El consejero destacó que “esta iniciativa favorecerá la inserción laboral de las víctimas de violencia de género, algo que es clave para su independencia y para su autonomía, para que así puedan crear su propio proyecto de vida libre”, y concluyó que “tenemos que acabar con esta lacra, como es la violencia de género, que se cobra tantas vidas”.

Además de este nuevo programa de formación, la Comunidad de Madrid cuenta con una red de recursos, servicios e iniciativas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y para atender a las mujeres víctimas de violencia de género, entre los que están los centros de emergencia, de acogida, los pisos tutelados, los centros residenciales para mujeres jóvenes, los programas Mira y Atiende y el Centro de Atención Integral a las Víctimas de Agresiones Sexuales de la Comunidad de Madrid, además del servicio de información y atención especializada 012 y los 52 puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género distribuidos en Madrid capital y sus municipios.